Nhân viên nghỉ việc do đâu? Họ không rời bỏ công ty mà rời bỏ những người quản lý? Vừa đúng cũng vừa sai. Những người quản lý là những thành tố quan trọng tác động trực tiếp đến nhân viên. Có những công ty có chế độ đãi ngộ tốt, lương ổn. Nhưng nhân viên vẫn nhảy việc, vì quản lý trực tiếp và gián tiếp không tốt làm nhân viên cảm nhận môi trường làm việc không còn phù hợp nữa. Có những công ty môi trường và chế độ chưa được tốt, nhưng quản lý trực tiếp tốt, nhân viên vẫn cố gắng gắn bó với công ty. Tuy nhiên sự cố gắng đó cũng có giới hạn. Công ty không có sự cải thiện thì sau một thời gian nhân viên cũng nhảy việc. Bài viết hoàn toàn đang nhìn 1 chiều. Chưa tính đến việc nhân viên tồi...

Một cuốn sách hướng dẫn gấp origami từ những năm 61 - vẫn rất hay ho 👍️

Nhiều khi nghĩ có lẽ các công ty bị FOMO trong vấn đề sa thải nhân viên nên mới tạo thành làn sóng mạnh như thế. Không phủ nhận 2023 có nhiều dự đoán xấu 🤨

10 vấn đề mà công ty mình cần phải quan tâm giải quyết: Phát triển nguồn lực Phụ trách hành chính Công tác dự toán và báo cáo tài chính theo chu kỳ Tổ chức quy trình và quản trị hiệu suất Tổ chức chiến lược marketing và sale Chiến lược thương hiệu và định vị Phụ trách thực thi và sản xuất Nghiên cứu và tiếp cận công nghệ mới Tăng cường các dự án hợp tác phát triển Đóng gói, phát triển sản phẩm