Nãy tán hươu tán vượn về nhân lực thời GenZ có anh Lâm kể làm mình liên tưởng đến chuyện dùng người thời Tam Quốc. Với những trường hợp danh tiếng lúc tuyển dụng đã sẵn lẫy lừng như kiểu Lã Bố hay đầu óc lợi lộc là trên hết như Hứa Du thì cơ bản nuôi chỉ tốn cơm. Lúc team đang trên đỉnh cao thì tất nhiên là ngon, nhưng lúc khó khăn thì các bố làm phản ngay - vì tổ chức có đảm bảo được quyền lợi cho các ông đếch đâu - đi là đúng, đúng khi nhìn ở cả 2 phía.

Cho nên cái mà "giới dùng người" họ thường ưu tiên là các quy trình chắt lọc hay gọi là "đãi cát tìm vàng" để được những hạt giống để phát triển. Còn đội ngũ xịn xò, badass... thì chỉ phù hợp khi form team nhanh thôi. Qua thời gian ông nà...

Kinh doanh và khởi nghiệp trên nền tảng văn hóa đã có từ lâu nhưng đến bây giờ mới bắt đầu nở rộ?

Người Ý hát trên ban công giữa đại dịch COVID-19. Ảnh: atlasobscura.com

Nói một cách đơn giản, văn hóa đại diện cho hành trình của con người trong dòng đời, và ghi lại trải nghiệm và biểu hiện của con người từ mọi lứa tuổi và mọi khu vực trên thế giới – Volkan Bozkır.

Liên Hợp Quốc đã chỉ định năm 2021 là Năm quốc tế về nền kinh tế sáng tạo vì sự phát triển bền vững. Tổ chức này đã nhận định các ngành công nghiệp văn hóa và sáng tạo (Creative and culture industry – CCI) là động lực chính của sự phát triển kinh tế toàn diện và bền vững, đồng thời đem lại những đóng góp quan trọng khi chúng ta...

Lại thêm năm sóng gió nữa 😁